Catégorie : Proposition de loi
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#PPL : sauvetage des micro-entreprises
Le projet de loi de finances 2025 imposé par 49-3 comporte un article menaçant la viabilité de centaines de milliers de micro-entreprises. Artisans, petits commerçants, associations constituées en micro-entreprises n’étaient jusqu’alors assujettis à la TVA (taxe sur la valeur ajoutée) qu’à condition de dépasser 37 500 € de chiffre d’affaires…
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#PPL : baisse du coût de la rentrée scolaire
Dans notre programme l’Avenir en Commun, nous défendons l’école 100% gratuite, de la cantine aux fournitures scolaires. Aujourd’hui, l’allocation de rentrée scolaire ne suffit pas à couvrir les besoins, les deux tiers des parents sont donc contraints de restreindre leurs dépenses en santé ou en alimentation en faveur de leurs…
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#PPR : destitution du PrésidEnt de la République
Après la dissolution de l’Assemblée nationale en juin dernier, le peuple français s’est massivement mobilisé aux élections législatives et a placé le Nouveau Front Populaire en tête. Emmanuel Macron a nié ce résultat en nommant Michel Barnier Premier ministre (de droite), après avoir laissé le pays sans gouvernement pendant des…
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#PPL : porter continuité du travail en cas de coupure d’électricité
En décembre 2022, le Gouvernement envisageait des coupures d’électricité ciblées et tournantes : écoles privées de chauffage ou de lumières, parfois incapables d’accueillir les enfants, entreprises contraintes de mettre à l’arrêt leurs moyens de production, transports à l’approvisionnement stoppé… Faute de planification, le Gouvernement bricole dans l’urgence et menace de…
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#PPL : pour des congés payés mutualisés, démocratiques et universels
Le droit au repos est une conquête. En 1936, le Front populaire reconnaît deux semaines hors travail, engageant ainsi une révolution : le congé devient la contrepartie d’un travail salarié accompli. Les luttes ouvrières de la régie Renault aboutissent en septembre 1962 à une quatrième semaine de congés payés au…
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#PPL : prévenir les atteintes à la santé des travailleurs
En 2022, 42% des salariés ont connu au moins un arrêt maladie. Logique, puisque le Gouvernement a supprimé les CHSCT et affaibli l’inspection du travail. Bilan : 39% des salariés témoignent de douleurs musculaires aux membres inférieurs, 58% vivre avec un mal de dos, 63% ressentir des douleurs aux épaules…




