Le droit au repos est une conquête. En 1936, le Front populaire reconnaît deux semaines hors travail, engageant ainsi une révolution : le congé devient la contrepartie d’un travail salarié accompli. Les luttes ouvrières de la régie Renault aboutissent en septembre 1962 à une quatrième semaine de congés payés au sein de leur entreprise, généralisée l’année suivante dans tout le pays, puis garantie par la loi en 1969. Nous sommes aujourd’hui à une étape semblable de notre histoire : la sixième semaine de congés payés a été instaurée par plusieurs accords d’entreprises (port de Dunkerque, petits restaurants, cabinets d’huissiers…) et montre ses bénéfices.

Cette proposition de loi de progrès social reconnait la sixième semaine de congés payés. Elle prévoit également de les socialiser au sein de chaque branche professionnelle, garantissant ainsi un droit aux congés unifié pour tous les salariés et quel que soit l’employeur.