Le dérèglement climatique est aussi un dérèglement du travail. Les canicules et les vagues de froid successives mettent le corps des travailleuses et des travailleurs à l’épreuve. Travailler sous des températures extrême est dangereux : nausées, étourdissements, arrêts cardiaques, troubles musculosquelettiques… Le Code du travail doit établir des seuils de température pour la santé au travail, des temps de pause obligatoires en cas de températures extrêmes ainsi que la reconnaissance d’une majoration salariale pour une partie du temps de travail.